不得不承认，高校就业率就我国当前的高校而言，还是一个成因复杂的数据，光秃秃的一个就业率数据，实在难以说明高校的好坏优劣乃至其他问题。
当前，我国高校就业率存在两种现象。首先，一些名校根本不看重就业率。这些学校毕业生是根本不愁“嫁”的，很多人都选择了创业和深造等方式。因而统计出来的就业率数据，可能跟这些高校本身或专业的优劣没法匹配。
其次，一些实力并不雄厚的学校，非常看重就业率，他们总是对就业率“动手脚”，然后拿这个水淋淋的就业率数据出去大肆宣扬，以扩大学校的影响力，期望提高生源质量。在这些学校里，凡是想通过论文答辩、想拿到毕业证和学位证的学生，就必须先拿出跟单位签订的就业协议或者单位接收证明。在这种“变相绑架”机制下，几乎所有学生都着急了——— 即使一时没有找到工作的学生，也要想法造假，以证明自己就业成功。
因此，教育主管部门与其急于公布一个不真实的高校就业率排行榜，倒不如制定严厉的监管措施和追责机制，严惩高校出现就业率造假行为。在这种严厉的问责机制下，想必那些猖獗的造假动机和行为，将会得到有效收敛和遏制。 林建平
